未成年在某某工作离职被扣一千元怎么办？

未成年工离职被扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣未成年工工资。若被扣，不仅需支付原工资，还可能加付赔偿金。不及时处理，将影响未成年工的合法权益，且用人单位可能面临法律制裁。
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未成年工被扣工资需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付被扣工资；2.若沟通无果，向基层调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不满，可向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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未成年工被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商无果，再向相关调解组织申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。