单招后的高中生打工签了合同并缴纳五险一金，

单招后打工并缴社保不影响大学毕业后应届生身份。分析：应届生身份通常指当年毕业的学生，与先前工作经历及社保缴纳无直接关联。单招后打工所签合同及社保缴纳是那段时期的劳动记录，不影响后续学业完成后应届生的认定。提醒：若遇招聘单位对应届生身份有特别要求或质疑，可能表明问题需进一步澄清，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.政策查询：查阅教育部门及人社局关于应届生认定的官方文件，确保理解准确。2.沟通解释：与招聘单位人力资源部门沟通，说明单招后打工经历与应届生身份无冲突，提供相关政策依据。3.学校证明：若招聘单位坚持要求，可联系学校教务处或就业指导中心，申请开具应届毕业生证明，明确说明毕业年份及应届生身份。4.法律咨询：若沟通无果，可考虑咨询律师，了解法律途径维护自身权益，包括可能的法律声明或诉讼准备。
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处理方式：法律上，应届生身份主要由毕业时间决定，先前工作经历不影响。处理此类问题，常见方式有：1.查询相关政策文件，明确应届生定义。2.与招聘单位沟通，解释个人情况。3.必要时，提供学校出具的应届毕业生证明。选择方式：若招聘单位对政策理解有误，首选沟通解释；若需正式文件证明，可联系学校开具证明。