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提交离职后尚未到离职日期，这合规吗？
杭州西湖交通事故律师
2025-04-27
提前离职若经双方协商同意则合规。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，以确保工作不受影响。未经协商强行要求，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职需协商。操作如下：1.与单位沟通，明确提前离职原因及是否影响权益；2.若同意提前离职，签订协议并确保补偿到位；3.若不同意且单位强行要求，保留证据，向劳动部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商和投诉两种。建议先与单位协商，了解提前离职原因及补偿措施；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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