有艾滋病想去足浴店上班，是否合法？

艾滋病人去足浴店上班合法，但需确保工作不冲突。依据《劳动法》，用人单位若以艾滋病为由辞退，将受处罚，被辞退者可要求补偿。不及时处理可能导致违法辞退，损害员工权益。
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艾滋病人去足浴店上班，常见处理方式是确保工作性质与病情无冲突。若工作性质允许，员工有权隐瞒病情，用人单位无权要求体检。选择处理方式时，应优先考虑法律法规和员工权益。
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艾滋病人可去足浴店上班。操作如下：首先确认工作性质与病情无直接冲突；其次，了解用人单位是否有不当要求，如强制体检；最后，若遭遇不公，及时咨询律师，依据《劳动法》维权。