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第一天面试完就签了劳动合同，现在不想做了能
杭州西湖交通事故律师
2025-04-16
可以离职，但需按法律规定操作。依据《劳动合同法》，试用期内需提前3天书面通知，否则可能面临违约金等后果。直接走人属违约，可能影响后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知离职。若处于试用期，提前3天；若已过试用期，则需提前30天。选择时需考虑合同约定及自身权益，避免违约。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.确认是否在试用期内，试用期内则提前3天书面通知单位；2.若已过试用期，需提前30天书面通知；3.保留好通知证据，如快递单等；4.与单位协商离职事宜，避免直接走人导致违约。
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